Management 3.0:  A gestão colaborativa e os impactos na vida empresarial

Saber lidar com pessoas é a base do Management 3.0 e como diz Jurgen Appelo “A gestão é importante demais para ser deixada apenas para os gerentes.”.

Ele é o criador do Management 3.0 que traz mais humanização para a vida empresarial por meio de um novo conceito de gestão que valoriza as pessoas e sabemos que o que faz o negócio ir adiante com qualidade é a mão de obra capacitada, mas também satisfeita.

O modelo de gestão verticalizada é adaptado para uma horizontalização com diferentes níveis hierárquicos que não soam como “manda quem pode, obedece quem tem juízo.” já que um dos objetivos do Management 3.0 é fazer com que os colaboradores estejam engajados e focados em entregar o melhor.

Antes de aprofundarmos no conceito do Management 3.0 vamos exemplificar os que vieram antes.
Management 1.0

Liderança por comando e controle.

Management 2.0

Liderança mais acessível, porém, com um nível de hierarquia verticalizado.

Management 3.0

Valorização das pessoas. Todos são responsáveis, mesmo que de forma parcial, por contribuir para o sucesso do todo.

Podemos considerar o Management 3.0 um amadurecimento da gestão empresarial que é bem definido em seis visões de sucesso.

1) Energizar pessoas

Ninguém gosta de trabalhar em ambientes adoecedores. Energizar pessoas significa mantê-las em um ambiente saudável que permita que elas permaneçam criativas e motivadas para fazerem o melhor.

2) Empoderar pessoas

Xô centralização. O autogerenciamento, autorização e confiança da gestão permite que o time ande de forma mais fluida sem validações a cada passo.

3) Alinhar restrições

Ter um caminho a seguir. Regras são importantes e necessárias para o bom andamento do projeto. Cada colaborador deve ter clareza de até onde pode ir.

4) Desenvolver competências

Todo mundo gosta de um time cheio de diferentes potenciais. A capacitação deve acontecer de forma plural e multidisciplinar para que o resultado seja completo.

5) Aumentar as estruturas

Um passo de cada vez. Com o time em sintonia a entrega de qualidade e a ampliação do negócio é uma consequência

6) Melhorar tudo
Quem é vivo sempre busca evoluir. Ver os erros como oportunidade de melhorar é a melhor saída para o crescimento de um negócio.

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Conclusão

Estamos na era da valorização pessoal como diferencial competitivo de forma individual e coletiva. As empresas estão começando a entender que o impacto positivo que um colaborador motivado e criativo é benéfico para todos.

O Management 3.0 é uma ótima opção para implementar na sua empresa. É um modelo de gestão que pode e deve ser aplicado em seu negócio.

Se você gostou desse conteúdo e busca melhorias para a sua empresa entre em contato com um de nossos consultores.

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