Muito se discute sobre prestação de serviços, ter um profissional terceirizado, alocado, dentro de sua empresa. Antes visto com preconceito e hoje já mais aceito esse tipo de serviço atende às necessidades reais do negócio com menos burocracia.
O profissional terceirizado veste a camisa de qual empresa?
Das duas. Ele não só faz parte da empresa que o contratou, como faz parte da empresa para a qual ele presta serviços.
A empresa que acolhe o profissional especializado tem dele as melhores entregas, o dia a dia, o conhecimento e toda a disposição com uma grande variedade de competências e conhecimento técnico.
Os profissionais responsáveis pelo recrutamento e seleção possuem uma base de currículos com perfis que podem se adequar à realidade que sua empresa precisa.
Serviços especializados são a expertise desses profissionais terceirizados que podem resolver questões a curto, médio e longo prazo, dependendo da sua necessidade, sem precisar que você contrate um funcionário efetivamente.
O profissional especializado pode ser alocado de acordo com a necessidade da sua empresa, reduzindo seus custos e os esforços do seu RH, que podem ser direcionados a outros projetos.
Vantagens de contratar a alocação de serviços especializados
- Profissionais qualificados e atualizados
- Perfis de acordo com a necessidade da sua empresa
- Redução de riscos e custos
- Gestão do contrato do especialista feita pela empresa contratada
O mercado competitivo de atração de talentos torna a alocação de profissionais uma necessidade e com a contratação desse serviço sua empresa não precisa se preocupar em lidar com a competição/disputa pela mão de obra qualificada – a substituição do profissional, caso ela venha a acontecer, é responsabilidade da empresa que presta o serviço.
Não crie uma equipe ociosa
Você deve ter percebido que algumas demandas na sua empresa são sazonais, ou seja, acontecem em períodos específicos. Uma solução é contratar profissionais meio período, desta forma você não precisa se preocupar com os custos do profissional que pode ficar ocioso a maior parte do tempo, gerando custos desnecessários para sua empresa.
Tenha serviços especializados com qualidade
A mão de obra especializada com qualidade ainda é escassa e isso compromete o desenvolvimento de algumas empresas. Na área de TI, por exemplo, a demanda aumenta a cada dia e existe um déficit de novos profissionais.
Esse é mais um motivo para ter o serviço de alocação contratado, pois não gera retrabalho frequente para o RH da empresa.
Conclusão
A alocação de profissionais é uma excelente oportunidade para empresas que precisam de profissionais para projetos sazonais, mão de obra qualificada, com redução de custos.
A empresa ganha com essa terceirização por deixar outros departamentos e líderes mais livres para pensarem estrategicamente em novos desafios e avanço da empresa.
Para que o resultado seja efetivo é importante contratar uma empresa que tenha valores e credibilidade com a prestação dos serviços terceirizados de forma especializada.
Você pode ter necessidades que nem imagina e estar subutilizando profissionais e sobrecarregando outros.
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