Business Intelligence

A imagem mostra vários colaboradores entre painéis de BI analisando a funcionalidade de cada um

Self-Service de BI: a facilidade dos dados em suas mãos

A cada dia, as empresas buscam profissionais independentes com mentalidade de dono do negócio. Dessa forma, cada indivíduo atua com liberdade dentro de sua expertise, dependendo menos de intervenções externas para chegar a uma conclusão positiva em um processo de negócio. O self-service de BI torna o cliente final protagonista, proporcionando autonomia para tomar decisões …

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Business Intelligence e segurança de dados

Saiba como proteger os dados do BI da sua empresa

Um dos papéis fundamentais do Business Intelligence (BI) é traduzir os dados brutos em informações que tragam ganhos competitivos para as empresas. Porém, lidar com dados não é tarefa fácil e simples, pois existe o quesito da segurança que deve ser avaliado e de forma alguma deixado para segundo plano. As organizações estão cada vez …

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Design para dashboards: aprenda 3 dicas para tornar seus relatórios mais profissionais

Na montagem e apresentação de um relatório de negócio existe uma funcionalidade importante: o design de dashboards. Isso porque a forma como você mostra para o cliente o resultado dos dados que ele precisa saber pode impactar positiva ou negativamente. O que você pode ainda não saber é que é nos dashboards que todas as …

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Aprenda as etapas para desenvolver Business Intelligence

Já abordamos aqui como tomar decisões assertivas em sua empresa usando BI. No post de hoje vamos detalhar um pouco mais quais etapas são necessárias em um desenvolvimento de Business Intelligence. Como todo início de projeto, é necessário, em primeiro lugar, o contato com o cliente. É nessa interação que será feita a análise da …

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Seu RH precisa da Inteligência de Negócios. Descubra o porquê

A área de Recursos Humanos (RH) é de fundamental importância para qualquer empresa. É por meio dessa área que se contratam pessoas, além de vários processos que envolvem o empregador e o empregado. Os processos de recrutamento e desenvolvimento profissional, análise de turnover, avaliação de desempenho, entre outros, são funções do RH. Já parou para …

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