Tech Recruiter: o especialista em recrutar profissionais de TI

Você já ouviu falar em tech recruiter? Ele é o especialista em recrutar profissionais de TI. Com o avanço do mundo digital cada vez mais veloz, os profissionais da área da tecnologia se tornaram raros no mercado e, por isso, cada vez mais disputados. 

A lei da oferta e da procura, nesse caso gerou a necessidade da especialização de mais um profissional, àquele que é capaz de ajudar as organizações a encontrar candidatos para preencherem as vagas de TI. 

Esse profissional também tem que estudar cada uma das vagas junto ao setor de origem para entender melhor não só da área de atuação do candidato como das soft skills que ele precisará ter para fazer parte do time.

O papel do Tech Recruiter 

É recrutar, selecionar e contratar candidatos para vagas na área de tecnologia. Eles atuam como um intermediário entre a empresa contratante e os profissionais, buscando encontrar os que mais se encaixam na vaga disponibilizada. 

Diferencial 

Os Tech Recruiters precisam conhecer particularidades do mercado de TI para que possam mostrar ao candidato o que a empresa tem de destaque, os desafios e projetos a serem trabalhados, além da análise de cada uma das habilidades necessárias. 

Características 

• Resiliência – nem sempre é fácil encontrar um profissional da área tech para preencher as vagas disponíveis; 
• Comunicação – saber apresentar ao candidato as vagas e os diferenciais de mercado em uma conversa leve e fluida; 
• Negociação – ter habilidade de negociar salário, benefícios, carreira e fortalecer a marca da empresa. 

Conclusão 

O Tech Recruiter traz um diferencial competitivo para qualquer empresa, pois a área da tecnologia está em crescente ascensão e é preciso estar atento ao valor que a assertividade nos processos seletivos traz, poupando tempo, colocando os profissionais coerentes com as vagas disponíveis e em uma área tão específica. 

Gostou do conteúdo? Tem mais sobre ele em uma bate-papo comandado pelo especialista em BI e Analytics André Mota  e os tech recruiters Janaína Félix e Matheus Rodrigues. Confira!